Ferie ved sykmelding Som sykmeldt kan du ta ut ferie dersom dette ikke er til hinder for behandling eller oppfølging. I et lengre sykdoms- og sykmeldingsforløp kan det være aktuelt å ta ut ferie for eksempelvis å delta i familiens ferieaktivitet. Da stoppes sykepengene i samme periode. Sykepengeåret forlenges tilsvarende. 1 syk i ferien nye regler 2 Det er det antallet virkedager ferie som arbeidstaker har vært % sykmeldt under ferien som kan kreves utsatt. Har arbeidstakeren vært frisk eller gradert syk under ferien, kan ikke disse dagene kreves utsatt. Loven setter ingen absolutt frist for når arbeidstaker må fremsette kravet om ny ferie. 3 langtidssykemeldt og ferie 4 Søk i nasjonal veileder Ferie og sykmelding Sykmeldte som vil ta ferie Pasienten tar ut ferie og sykepengene stoppes midlertidig. Dette gjøres ved at pasienten på sykemeldingens egenerklæring, søknaden om sykepenger, angir at han har tatt ut ferie og i hvilken periode dette gjelder. NAV stopper sykepengene for denne perioden. 5 Den ansatte avvikler ferie i løpet av arbeidsgiverperioden. Ferieavvikling med sykmelding. Hvis arbeidsgiverperioden har startet og den ansatte ønsker å avvikle ferie, fører den ansatte ferie på søknaden om sykepenger. Feriedagene skal da beregnes inn i tellingen av arbeidsgiverperioden. Ferieavvikling uten sykmelding. 6 Ved gradert (delvis) sykmelding har du rett til sykepenger for den delen du er syk. Sykepengene kan graderes fra prosent og ned til 20 prosent. NAV utbetaler ikke sykepenger for et sykepengegrunnlag som overstiger 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (G). 7 gradert sykemelding ferie nav 8 Sykdom i ferien – sykmelde? 9 Blir arbeidstaker sykmeldt i kun en del av den fastsatte ferien, må arbeidstakeren velge mellom å avvikle ferie til tross for arbeidsuførheten eller å utsette. 10 Den ansatte avvikler ferie i løpet av arbeidsgiverperioden. Ferieavvikling med sykmelding. Hvis arbeidsgiverperioden har startet og den ansatte ønsker å avvikle ferie, fører den ansatte ferie på søknaden om sykepenger. Feriedagene skal da beregnes inn i tellingen av arbeidsgiverperioden. Ferieavvikling uten sykmelding. 12